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Streikaktion

Konflikt bei Mercedes - Teil 2

Wir zahlen nicht für Fehler von oben

In Teil 1 haben wir aufgezeigt, warum der Stern wackelt: große Visionen, teure Korrekturen, strategische Fehler. Teil 2 blickt auf den Konflikt und nach vorn. Die frischen Q2-Zahlen belegen beides: Die Krise in China vertieft sich. Und die Produktoffensive beginnt zu wirken. Genau deshalb braucht Mercedes jetzt die Belegschaft. Nicht gegen, sondern hinter sich.

13.07.2026 0

Konflikt bei Mercedes - Teil 1

Der Stern wackelt nicht wegen der 35-Stunden-Woche

Die Grafiken sind eigene redaktionelle Darstellungen auf Basis der im Artikel beschriebenen Analyse. Sie sind nicht als offizielle Darstellung von IG Metall oder Mercedes-Benz gekennzeichnet.
[1] Stuttgarter Nachrichten: „Visionen als Konzernstrategie: Die teuren Illusionen der Daimler-Chefs“ (StZ/StN).
[2] Reuters: „Mercedes investors warn luxury focus could hamper China recovery“, 16. April 2026.
[3] Reuters: „Mercedes Q1 sales down in tough transition year for China business“, 9. April 2026.
[4] Reuters: „Mercedes-Benz spending more than previously planned on combustion engines – Wiwo“, 27. Juni 2024.
[5] Reuters: „Mercedes flags more margin pressure ahead, tough road in China“, 12. Februar 2026.
[6] Wired/Bloomberg: „Daimler Ditches Chrysler“, 14. Mai 2007.
[7] WELT/EOD Historical Data: Mercedes-Benz Group-Aktie, Börsenwert und 52-Wochen-Hoch Anfang Juli 2026.

07.07.2026 0

Mercedes Next Top-Führungskraft

Wenn der eigene Arbeitsplatz zur Castingshow verkommt

Wie wir aus unterschiedlichen Bereichen hören, sollen bei Mercedes sich Führungskräfte – und bald vielleicht auch Sachbearbeitende – auf ihre eigene Stelle bewerben inkl. einem Video-Pitch. Klingt schräg? Ist es auch. Hinter dem Programm „Next Level Performance“ versteckt sich wohl noch mehr als nur ein fragwürdiger Managementtrend. Es geht um arbeitsrechtliche Grauzonen, Diskriminierungsrisiken und eine Portion Druck, der vielen zu schaffen macht. Warum das Ganze juristisch zweifelhaft ist, was der Betriebsrat tun kann – und was ihr jetzt wissen müsst.

26.07.2025 0

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