Eine neue Perspektive
Mehr als ein Kreuz
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Transformation, neue Arbeitsformen, steigender Druck. Viele reden darüber, aber nur Wenige handeln konsequent. Liste 3 – NEUE PERSPEKTIVE will Mitbestimmung spürbar machen, fair, klar und nah an der Belegschaft. Worum es konkret geht und warum das für deinen Arbeitsalltag relevant ist, liest du hier.
NEUE PERSPEKTIVE bei der Betriebsratswahl. Warum Liste 3 zählt.
Mercedes-Benz steht im Wandel. Transformation, neue Arbeitsformen und steigende Anforderungen prägen den Alltag. Viele spüren den Druck. Manche fragen sich, wer ihre Interessen wirklich versteht. Genau hier setzt Liste 3 – Neue Perspektive an.
Diese Liste kommt aus der Belegschaft. Die Kandidatinnen und Kandidaten bilden einen echten Querschnitt. Verwaltung, Entwicklung, Produktion, Menschen, die den Arbeitsalltag kennen, nicht vom Hörensagen, sondern aus eigener Erfahrung. Das schafft Glaubwürdigkeit und Nähe.
Mitbestimmung mit Haltung und Klarheit
Die NEUE PERSPEKTIVE steht für eine konsequente Nutzung der Betriebsratsrechte. Information, Beratung, Mitbestimmung. Nicht als Schlagworte, sondern als Werkzeuge. Die Liste 3 nennt das die Kraft der Drei. Diese Rechte sollen nicht verwaltet, sondern aktiv eingesetzt werden, für faire Lösungen, für Transparenz und für Sicherheit im Wandel.
Ein zentrales Thema ist die Transformation und Digitalisierung. Damit verbunden sind strukturelle Veränderungen, die alle Bereiche betreffen. Die klare Haltung lautet: Niemand darf abgehängt werden. Der Jobkompass soll dabei helfen, Potenziale sichtbar zu machen und Entwicklung zu ermöglichen. Wichtig ist eine einheitliche Umsetzung. Was in Stuttgart gilt, muss auch im gewerblichen Bereich, im Global Training und an allen Standorten der Zentrale greifen. Alles andere wäre ungerecht.
Moderne Arbeit braucht klare Regeln
Mobiles Arbeiten ist kein Bonus, sondern Teil moderner Arbeitskultur. Die Liste 3 – NEUE PERSPEKTIVE setzt sich dafür ein, dass flexible Arbeitsformen verlässlich, fair und verbindlich gestaltet werden. Keine Lösungen nach Bereich oder Führungskraft. Sondern klare Standards, die für alle funktionieren.
Besonders relevant ist das für Kolleginnen und Kollegen im gewerblichen Bereich. Hier fordert die Liste 3 Gleichbehandlung, echte Entwicklungschancen und Schutz in Veränderungsprozessen. Auch hier gilt der Anspruch: zuhören, begleiten, handeln.
Einsatzgarantie statt Wahlversprechen
Ein Punkt sticht heraus: Die Einsatzgarantie. Die NEUE PERSPEKTIVE verspricht Engagement unabhängig vom Wahlergebnis. Das ist kein Marketing, das ist Haltung. Gleichzeitig werben wir, die Liste 3, um zehn Mandate, um mit Gewicht und Durchsetzungskraft zu arbeiten. Mehr Stimmen bedeuten mehr Einfluss. So einfach ist das.
Die Liste 3 – NEUE PERSPEKTIVE steht für glaubwürdige Interessenvertretung. Für klare Positionen. Für Mitbestimmung mit Rückgrat. Wer einen Betriebsrat will, der nah dran ist, zuhört und konsequent handelt, findet hier eine starke Option. Und ja, ein bisschen frischer Wind schadet einem Stern bekanntlich nicht.