Kategorie: Fokus Betrieb

Mercedes in der Krise

Kein Kostenproblem: Mercedes’ Milliardenspiel mit Aktien und Abfindungen

Am 31. August 2026 hat Mercedes-Benz ein neues Aktienrückkaufprogramm gestartet. Für bis zu einer Milliarde Euro werden bis zu 58 Miollionen Aktien zurückgekauft und vernichtet. Die Laufzeit reicht bis April 2027. Gleichzeitig blieb die tarifliche Sonderzahlung für die Beschäftigten verschoben sowie die Forderung nach einer 40-Stundenwoche ohne Lohnausgleich. Das bedeutet 5 Arbeitsstunden pro Woche mehr für das dasselbe Gehalt. Zwei Fakten, ein Datum und eine einfache Frage: Wohin fließt eigentlich das Geld?

08.09.2026 0
Mercedes Zukunft kommt unter die Räder

Mercedes in der Krise

Flops und fatale Entscheidungen des Managements: Fortsetzung

Im Juli 2020 haben wir aufgezeigt, wer das Geld verbrannt hat, das dem Unternehmen heute für die Zukunft fehlt. Sechs Jahre später müssen wir feststellen, dass nichts gelernt wurde. Die Liste ist länger geworden, die Rechnung ist höher. Und wieder sollen die Kollegen und Kolleginnen sie begleichen.

29.07.2026 0
Perspektiven mit KI | Effizienz, für wen genau

Perspektiven mit KI

Effizienz, für wen genau?

Vor ein paar Jahren war Künstliche Intelligenz (KI) ein Hype-Thema für Konferenzen. Heute entscheidet sie mit, wer im Unternehmen noch gebraucht wird. Mit ihr wird die Digitalisierung vorangetrieben. Künstliche Intelligenz ist der Motor für Wachstum und Innovation und wird zur Standortfrage für Deutschland erhoben. Der zunehmende Einsatz von KI-Agenten in Verbindung mit massivem Stellenabbau geben jedoch auch Anlass zu Befürchtungen. Das Tempo ist dementsprechend rasant, die Versprechen klingen gut, und die Nebenwirkungen interessieren bisher kaum jemanden.

14.05.2026 0

Neue Perspektive statt Angstspirale

Gemeinsam stark durch den JobKompass

Unser Konzern steckt in einer ernsten Krise. Das spürt jede und jeder nicht nur in der Verwaltung. Programme werden aufgesetzt und Prozesse beschleunigt. Die Folge, die Unsicherheit wächst. Der JobKompass steht dabei im Zentrum zahlreicher Gespräche. Das Ziel dabei ist, Kolleginnen und Kollegen auf andere Stellen zu vermitteln. Wie viele Beschäftigte noch betroffen sein werden, ist aktuell offen. Das macht Druck, das erzeugt Sorgen und Verunsicherung. Genau deshalb braucht es jetzt einen Betriebsrat, der nicht nur kritisch hinschaut, sondern auch Perspektiven eröffnet.

03.03.2026 0

Eine neue Perspektive

Mehr als ein Kreuz

Transformation, neue Arbeitsformen, steigender Druck. Viele reden darüber, aber nur Wenige handeln konsequent. Liste 3 – NEUE PERSPEKTIVE will Mitbestimmung spürbar machen, fair, klar und nah an der Belegschaft. Worum es konkret geht und warum das für deinen Arbeitsalltag relevant ist, liest du hier.

20.02.2026 0

Mercedes-Benz im Wandel

Innovation statt Stellenabbau

Die deutsche Automobilindustrie steckt mitten im Umbruch – und Mercedes-Benz mittendrin. Das Programm „Next Level Performance“, als strategische Neuausrichtung verkauft, bedeutet für viele Beschäftigte vor allem eines: Druck, Unsicherheit und mangelnde Wertschätzung. Es steht die Frage im Raum „Was bleibt von Mercedes?“. Dennoch, die Chance auf echten Wandel ist da. Wenn der Mut zur Veränderung größer ist als der Reflex zur Gewinnmaximierung.

16.04.2025 0

Luxus ohne Richtung

Wohin steuert Mercedes?

Mercedes-Benz war schon immer mehr als nur eine Automarke. In der Vergangenheit stand das Unternehmen für deutsche Ingenieurskunst, für Weitblick, für Mut zur Zukunft. Da standen Wasserstofffahrzeuge auf Messen, Solarmobile rollten durch die Schlagzeilen, und Visionen wurden Realität – nicht irgendwann, sondern hier und jetzt. Die Vision? Groß. Der Mut? Spürbar. Und der Vorstand? Der Vorstand dachte damals in Jahrzehnten, nicht in Quartalen. Er investierte in Ideen, lange bevor daraus Produkte wurden. Risiko war kein Schreckgespenst, sondern Teil des Fortschritts. Geprägt von der Tradition zu Land, zu Wasser, zu Luft. Dabei waren die Vorstandgehälter noch nicht so astronomisch wie heute.

07.04.2025 0

Own Retail Verkauf

Ein verhängnisvoller Fehler?

In der langen Unternehmensgeschichte trug der Own Retail stets entscheidend zur Gesamtkultur des Konzerns und zum Prestige der Marke Mercedes-Benz bei. Mit der Entscheidung, die eigenen Niederlassungen zu verkaufen, gibt Mercedes-Benz nun einen Teil seiner DNA auf. Denn dieses Vorhaben bedeutet eine tiefgreifende Veränderung im Vertrieb. Selbst die Mercedes-Welt am Salzufer in Berlin soll nach Medienberichten zur Disposition stehen. Doch mit Einführung des Vertriebs der Zukunft stellt die Veräußerung der Niederlassungen lediglich ein weiterer Schritt in Richtung Direktvertrieb und Digitalisierung dar. Betroffen von dieser Entscheidung sind rund 8.000 Beschäftigte an über 60 Standorten.

26.02.2024 0

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